ما هو الفرق بين خيارات أسهم الموظفين والأسهم المقيدة؟

ما هو الفرق بين خيارات أسهم الموظفين والأسهم المقيدة؟

كلاهما طرق لتعويض الموظفين وتعزيز ولائهم للشركة، لكن لهما خصائص مختلفة.

مثال على خيارات الأسهم

منحت شركة موظفًا 1,000 خيار، سعر التمرين 50 ريال (سعر السهم حاليًا). بعد 3 سنوات، ارتفع السهم إلى 80 ريال.

الموظف يمارس الخيارات: يشتري أسهم بـ 50,000 ريال (1,000 × 50) ويبيعها فورًا بـ 80,000 ريال. ربحه = 30,000 ريال.

مثال على الأسهم المقيدة

منحت شركة موظفًا 500 سهم مقيد قيمتها الحالية 50 ريال للسهم (25,000 ريال). تستحق بعد 3 سنوات.

بعد 3 سنوات، يحصل الموظف على الأسهم بغض النظر عن سعر السهم.