..... اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد وعلى أهله وصحبة وسلم ... ..... اللهم أنصر اهلنا في غزه على من ظلمهم ورحمه الله على كل الشهداء والابرياء .....

دليل الحسابات >  الخصوم  >  الخصوم المتداولة  >  التزامات الرواتب

التزامات الرواتب

Payroll Liabilities

معلومات الحساب

القائمة المالية: قائمة المركز المالي
Financial Statement: Statement of Financial Position

طبيعة الحساب: دائن
Normal Balance: Credit

تعريف الحساب

الالتزامات المتعلقة برواتب الموظفين والاستقطاعات المرتبطة بها


Definition

Liabilities related to employee payroll and associated deductions

الحسابات الفرعية

📐 المعالجة المحاسبية وفق IFRS و US GAAP

IFRS
IAS 19 مزايا الموظفين Employee Benefits

التزامات الرواتب تشمل الاشتراكات الاجتماعية والضرائب المستقطعة والخصومات الأخرى.

US GAAP
ASC 715 التعويضات - مزايا التقاعد Compensation - Retirement Benefits

ضرائب الرواتب والاستقطاعات تُثبت كالتزامات حين تُعالج كشوف الرواتب.

❓ الأسئلة الشائعة

س: ما هي التزامات الرواتب (Payroll Liabilities)؟

ج: التزامات الرواتب هي الالتزامات المرتبطة بعملية كشوف المرتبات والتي يجب على الشركة تحويلها لأطراف ثالثة، مثل: ضرائب الرواتب المستقطعة (التي تحول للجهات الضريبية)، وحصة الموظف من التأمينات الاجتماعية (التي تحول لهيئة التأمينات)، وحصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية.

Q: What are Payroll Liabilities?

A: Payroll Liabilities are obligations related to the payroll process that the company must remit to third parties, such as: withheld payroll taxes (remitted to tax authorities), the employee\'s share of social insurance (remitted to the social insurance authority), and the employer\'s share of social insurance.

س: ما الفرق بين حصة الموظف وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية؟

ج: حصة الموظف يتم خصمها من راتب الموظف وتسجيلها كالتزام على الشركة لتحويلها لهيئة التأمينات. حصة صاحب العمل يتم تحميلها على الشركة كمصروف إضافي (لا يخصم من راتب الموظف) وتسجل أيضاً كالتزام لتحويلها لهيئة التأمينات.

Q: What is the difference between the employee\'s share and the employer\'s share of social insurance?

A: The employee\'s share is deducted from the employee\'s salary and recorded as a liability for the company to remit to the social insurance authority. The employer\'s share is charged to the company as an additional expense (not deducted from the employee\'s salary) and is also recorded as a liability for remittance to the social insurance authority.

س: كيف يتم تسجيل قيد الرواتب شامل الالتزامات؟

ج: عند إعداد كشف الرواتب، يتم تسجيل القيد التالي: من حـ/ مصروف الرواتب (إجمالي الرواتب)، إلى حـ/ البنك (صافي الرواتب بعد الخصومات)، إلى حـ/ ضريبة على الرواتب (الضريبة المستقطعة)، إلى حـ/ تأمينات اجتماعية - حصة الموظف (الخصم للتأمينات). ثم يتم تسجيل قيد منفصل لحصة صاحب العمل: من حـ/ مصروف التأمينات الاجتماعية، إلى حـ/ تأمينات اجتماعية - حصة صاحب العمل.

Q: How is a payroll entry with liabilities recorded?

A: When preparing the payroll, the following entry is recorded: Dr. Salaries Expense (gross salaries), Cr. Bank Account (net salaries after deductions), Cr. Payroll Tax (withheld tax), Cr. Social Insurance - Employee Share (deduction for insurance). Then a separate entry is recorded for the employer\'s share: Dr. Social Insurance Expense, Cr. Social Insurance - Employer Share.